1. [과목 미수료 기준]
   
   • 출석률 80% 미만
   • 정기시험(중간고사/기말고사)을 모두 미응시
   • 상대평가 환산점수 60점 미만
   • ※ 단, 수강인원이 10명 미만인 학습과정 및 실습비중이 50%를 초과하는 경우, 상대평가를 아니할 수 있음


2. [유의사항]
   
   • 시험 대체 수단 없음
   • 시험응시기회 1회
   • 출결에 관한 지각처리 없음


3. [공동 인증서 로그인 필요]
   
   • 내 강의실 이용시 개인정보 보호와 ID의 무단 도용을 방지하기 위해 공동인증서 로그인 필요


4. 상대평가 시행안내
   
   • 국가평생교육원의 평가인정 학습과정 운영지침(교육부 고시 제2015-85호, 2016.1.6일 제정 및 2016년 1월1일 시행)의 변경에 따라
     2016년도 1학기 과정부터 성적 평가가 기존의 "절대평가"에서 "상대평가"로 전환되게 되었습니다.
   
   
   • 에듀업원격평생교육원에서는 A등급 20% ~ 30%, B등급 30% ~ 40%, C등급이하 30% ~ 50%의 범위로 점수를 배정하려 합니다.
     자세한 설명은 아래 버튼을 클릭해주시기 바랍니다.
   
   상대평가 시행안내 바로가기

다양한 기업경영 관련 자료의 분석과, 불확실한 환경 하에서의 합리적인 의사결정을 위한 기초적인 개념과 기법들을 학습한다. SPSS와 같은 통계 프로그램의 활용과 수요분석, 포트폴리오 분석, 서베이와 여론조사와 같은 내용들을 학습하며, 나아가 경영상의 다양한 문제에 대한 각종 분석적 기법과 개념들을 함께 다룬다. 또한 경영학 분야에서 널리 이용되는 통계적 방법의 기본개념을 다룬다. 확률분포의 개념과 통계적 추론의 원리를 확인하고, 주어진 자료를 요약하기 위한 기술통계, 변수간의 관계를 다루는 회귀분석 및 시계열자료에서의 평활과 예측을 다룬다.

1. 경영통계학의 정의와 목적을 비롯한 학문적 기초를 이해하고 통계분석에 통계프로그램을 활용할 수 있다.

2. 통계학의 기본 개념과 다양한 기업경영 상황에서 통계학이 어떻게 사용되는지를 알고, 이를 실제 경영분야에 활용할 수 있다.

3. 가설검정을 통해 조사의 의미가 있는지 분석할 수 있다.

4. 두 개의 대응표본과 독립표본에 대하여 두 모집단의 평균 차이와 비율 차이에 대한 가설검정을 수행할 수 있다.

5. 사례의 적용을 통해 분산분석, 일 · 이원 분산분석, 상관관계분석 등의 경영통계분석의 개념과 특성을 설명할 수 있다.

6. 원인이 되는 변수가 인과관계로 연결된 변수에 어떠한 변화를 가져올지 예측하여 말할 수 있다.

7. 대용량의 데이터로부터 관계와 패턴, 규칙을 찾는 과정을 설명할 수 있다.

8. 시계열이 무엇이고 어떤 원리로 모형화하는지 이해하고, 시계열분석의 포트폴리오 사례를 통하여 그 예측치를 구할 수 있다.

기술통계와 추론통계에 대한 각각의 개념과 예시를 설명하시오.